【会员资讯】匠心引领，汇智创新，无锡一棉纺织大学构筑“人才链”，激发“新动能”
2024-09-199
近日，无锡一棉纺织大学2024—2025年度开学典礼暨无锡一棉大讲堂讲师聘任仪式隆重召开，中纺企协副会长单位无锡一棉纺织集团有限公司党委委员、部门负责人、新聘任讲师、车间骨干等参加活动。
蔡赟在致辞中指出，当前我国纺织行业发展环境异常严峻，市场需求疲弱、贸易环境复杂，经济运行压力显著加大。无锡一棉要以科技创新为动力，人才培养为抓手，大力发展新质生产力。希望参训学员珍惜机会、注重方法、加强合作、保持热情，借助一棉纺织大学平台，提升能力，发展成为企业需要的优秀人才。
2019年，无锡一棉开拓性地创建企业大学，打造以知识传播、创新赋能、人才驱动为特征的学习型企业。既是百年民族工商基因的传承，也为企业人才梯队建设、人才战略完善做好重要的一环。近年来，无锡一棉纺织大学通过理论学习、技能培养、创新创造等多个板块，培养了一大批创新能力强、适应纺织发展需要的高质量工程技术人才。
今年，为进一步创新人才培养机制，无锡一棉制定出台了《无锡一棉集团内部讲师激励方案》。无锡一棉纺织大学挖掘潜力，聘任8名中级讲师和12名初级讲师作为无锡一棉纺织大学内部讲师，充分赋能团队成长，为公司健康稳定发展提供源源不断的人才动力。无锡一棉依托纺织大学平台，与纺织高校合作开设纺织专业培训班，邀请行业知名学者作专题培训，提升企业骨干解决生产实践问题的能力。线上线下同步开设安全、标准体系、专业知识等课程，年均开展50场次培训，150余课时，参训人数达2000余人次。上半年共组织开展了8场运转操作技能、管理制度的培训，8场设备培训，累计24课时，参加人次700余人，综合评价合格率达到92% ，培训效果突出，为车间生产效率的提高奠定了坚实的基础。通过开展操作技能运动会、岗位练兵等形式，搭建职工技术交流平台，充分激发职工在推动高质量发展中的主力军作用。同时持续深化职工综合素质提升，加快构建知识型、技能型、创新型职工队伍，为企业转型升级改革发展贮备源源不断的磅礴动能。通过开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）评比活动，为广大职工提供创造创新、施展才华的重要平台。活动开展以来，广大员工踊跃参加，涵盖产品研发、精益管理等多个领域。企业评审委员会经过初选和复审，评选出一等奖、二等奖、三等奖及入围奖共13名。充分引导广大干部职工立足本职岗位，发挥聪明才智，以小创“新”、以小增“效”，为企业高质量发展注入源源不断的生机活力。
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