2026年第三季度自主改善活动共收集成果96项，经过评审小组及相关专业人员的材料审查和现场评审，最终评选出一等奖1项，二等奖2项，三等奖6项，并于10月26日成功举办三季度自主改善活动颁奖仪式。工会副主席魏小菲、技术中心部长邵培喜和质量部高级经理马培洲分别为获奖人员进行了现场颁奖。

改善活动紧紧围绕生产一线展开，在提高效率、降低成本、促进生产等方面取得了良好的成效。清梳设备厂设计制作多工序复合装配调试工装，实现多项关键参数一次精准定位，现场调试时间大幅缩短，装配一致性显著提升，避免反复调节与安全隐患，为产品稳定运行提供了坚实保障；络筒设备厂完成过滤器部件调试工装设计优化，能够快速判定过滤器密封性能，实现漏气点准确定位，替代传统低效检测方式，减少重复调整时间，减轻工人劳动强度，提高生产效率；质量部研制扭簧疲劳强度测试工装，可模拟实际工况开展循环加载测试，实现扭簧抗疲劳性能量化验证，有效提升检测效率与结果可靠性，为产品质量把控和可靠性验证提供了有力支撑。这些扎根岗位、源自一线的创新巧思，不止解决单点痛点，不少方案通用性强、复制价值高，许多自主改善成果都具有可推广性，员工之间相互学习、广泛借鉴，对于推动企业进步具有积极意义。

改善不止步，精益入日常。每一点细微优化，都是向卓越更进一步的积累；每一次岗位坚守，终将汇聚成推动质变的力量。全体职工应将弘扬自主创新精神贯穿于实践中、体现在行动上，把改善变成工作习惯，让创新成为自觉行动，为青岛宏大的精益之路筑牢更加坚实的根基。