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纺织科技创新交出硬核答卷,桐昆摘得国家科技进步奖一等奖
2026-07-10110

7月8日,2025年度国家科学技术奖励大会在京隆重召开。由桐昆集团作为第一完成单位牵头攻坚的“聚酯纤维产业链绿色与智能制造关键技术”项目,荣获国家科学技术进步奖一等奖。从2013年摘得国家科技进步奖二等奖到如今登顶一等奖,桐昆集团用十三年磨一剑的坚守,完成了从“柔性量产”到“全链智造”的跨越,更标志着我国聚酯纤维产业实现了从“跟跑”到“全面领跑”的历史性跃升。

桐昆控股集团董事长陈士良(中)参会并受奖

战略引领:从技术攻关到管理筑基

桐昆的登顶并非偶然,其背后是一条以管理创新为先导、以协同攻关为支撑的科技突围之路。作为行业领军企业,桐昆集团始终将科技创新置于战略核心,构建了从基础研究到技术开发再到产业化应用的全链条管理体系。公司通过建立完善的研发投入机制、人才激励机制和知识产权保护体系,为持续创新提供了坚实的制度保障;通过“产学研用”深度融合,联合浙江理工大学、东华大学等10家单位组建创新联合体,打破创新孤岛,形成高效协同的攻关合力。

正是这种系统化的管理布局,使企业在面对聚酯纤维产业链绿色制造与智能制造两大核心命题时,能够统筹资源、定向突破。该项目直面行业“卡脖子”难题,历时十年协同攻关,在三大领域实现核心突破:创立PTA-PET直通式耦合低碳制造体系,开发原油型化纤油剂从源头降低污染风险;自主研发国产化DCS智能控制系统,彻底替代进口工控设备;首创“多头多尾”串并联复合式聚合技术平台,实现差异化产品定制化生产。项目累计形成76项授权发明专利等自主知识产权体系,成果已在行业10余家单位推广,累计新增销售额超2000亿元,带动化纤行业能耗与不良品率显著下降。

桐昆的实践深刻表明:企业是科技创新的主体,管理是创新落地的保障。从“柔性量产”到“全链智造”的技术跃迁,本质上是企业管理能力从经验驱动向数据驱动、从单一管控向系统集成的整体升级。在化纤领域,新乡化纤以菌草纤维绿色制造开辟非木原料新路径,其背后是企业在原料供应链管理和绿色工艺管理上的前瞻布局;永荣锦江在功能性锦纶领域获授权发明专利61项、参与制定标准24项,依托的是完善的知识产权管理和标准化战略;神马集团在尼龙66及对位芳纶领域打破国外技术封锁,靠的是长期主义的技术路线管理和风险管控体系。这些领军企业的共同经验表明,科技创新从来不是孤立的实验室行为,而是植根于企业战略管理、研发管理、人才管理和供应链管理的系统性工程。

体系突破:行业科技创新从“点”到“面”

回望“十四五”以来纺织行业科技创新的整体突破,更能够看清管理创新这条内在脉络。行业研发投入持续增长,2024年纺织行业R&D经费投入达607.8亿元,投入强度达1.26%,这背后是企业日益重视创新投入管理的结果。

“十四五”期间,中国纺联科技奖累计评选出324项成果,企业牵头的产学研合作成果占比达41.5%,这一比例的提升,反映的是行业企业在创新组织管理上的深刻变革——从被动承接技术到主动牵头攻关,从单打独斗到整合创新资源,企业作为创新主体的地位不断强化。

2025年度中国纺联科技奖授奖率降至26.1%,为20余年来最低,“质量优先、以质取胜”导向的形成,本质上也是行业企业管理水平提升后对创新质量提出更高要求的体现。

从管理视角审视,行业科技创新的多点突破更显其深层逻辑。棉纺织行业环锭纺细纱接头机器人技术获技术发明一等奖,是企业推进智能制造管理、实现生产全流程数字化的成果;功能性纤维智能检测系统将检测周期从48小时压缩至2小时,是企业在质量管理环节引入智能化管控的突破;国产棉纤维智能检测系统检测精度较人工提升33%,体现的是企业在品控管理上的技术赋能。丝绸服装柔性制造、针织经编3D一体成型、智能电子纺织品等细分领域的创新成果,无一不是企业在响应“小单快反”市场需求过程中,对生产组织管理模式进行重构的结果。从北京冬奥“科技铠甲”到大兴机场土工布,从深海“定海神针”到高端医疗过滤材料,每一项服务国家战略的硬核技术背后,都站着一位懂得如何用管理将技术理想转化为现实生产力的企业家。

机制创新:产学研协同走向纵深

“十五五”开局,纺织行业科技创新正迎来新的发展阶段。值得关注的是,行业产学研协同创新机制在管理层面持续深化。中国纺联与安踏集团联合发起纺织鞋服行业首个产学研一体化开放课题,10个项目从全国申报中脱颖而出,覆盖绿色循环再生、高性能功能面料、智能纺织材料等前沿方向。这一创新举措的本质,是行业层面在创新组织管理上的积极探索,通过开放式课题管理机制,打通从基础研究到应用转化的通道。

展望未来,纺织行业将继续锚定制造强国目标,以企业管理现代化为根基,以科技创新为核心引擎,加快培育新质生产力。行业将重点推动企业建立更加系统化的技术研发管理体系、更加开放协同的创新组织模式、更加高效灵活的成果转化机制、更加科学规范的标准管理架构和更加多元立体的人才培养梯队,全面提升企业创新管理能力。围绕“科技、时尚、绿色、健康”向新、向善、向强发展,以管理之“治”助科技之“制”,为构建纺织现代化产业体系注入不竭动力。

中纺企协综合整理



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